上海人力资源外包劳务派遣,人事外包上海社保代管

骏伯人力集团拥有22年的劳务派遣、人事外包服务经验,行业内享有很高的满意度和美誉度。是一家可靠的第三方人事服务公司。我们坚

骏伯人力集团拥有22年的劳务派遣、人事外包服务经验,行业内享有很高的满意度和美誉度。是一家可靠的第三方人事服务公司。我们坚持提供尽善尽美“及时、有效、完善、满意”的服务标准,系统完善便捷的劳务派遣和社保托管服务。    
很多企业都会面临这种问题,内部人员工作量大,工作压力大,员工管理不强,企业公司发展竞争力不强,导致企业效益上不去。怎样摆脱这种状况呢?要摆脱公司HR工作繁杂问题,将劳动事务分担出去找人力资源服务机构。
企业劳动用工登记及用工管理是十分繁琐耗时的工作,因劳动政策的频繁变更、用工申报缴纳流程的复杂琐碎造成大量精力的耗费。由第三方服务机构管理,可以节省烦恼,节约用人成本。
为了确保能够享受到各项社会福利,我们都可以通过人力资源公司来解决社保问题,从而保障自己的权益。企业、工厂、常驻代表处、分公司,新注册成立的单位因没有设立人力资源部,没有专人负责办理社保登记,耽误了劳动用工备案及社保增员工作,或者想降低社保成本,人事外包社保代理服务是个好选择。
劳务派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同,按照劳务派遣协议将被派遣劳动者派到用工单位服务,由用工单位对被派遣劳动者的劳动过程进行指挥、监督和管理的一种用工形式。
劳务派遣、业务外包、社保外包、灵活用工服务基本流程工作内容如下:
——与用工单位洽谈签约;
——被派遣劳动者招䀻;
——被派遣劳动者入职办理;
——引导被派遣劳动者进入用工单位工作;
——代收被派遣劳动者劳动报酬、社保费等;
——被派遣劳动者的劳动报酬发放;
——为被派遣劳动者缴纳社保费等;
——未被派出劳动者的服务;
——被派遣劳动者被用工单位退回的后续服务;
——被派遣劳动者离职退出;
——协助被派遣劳动者工伤处理;
 
骏伯人力集团成立22年,围绕标准化、信息化、规范化、流程化的要求,将提升劳务派遣服务水平,大力推动网上服务体系建设,拓展网络化、智能化便民服务功能,提升人力资源外包,劳务派遣服务效率和质量。
骏伯人力资源集团(上海)有限公司
联系人:陈经理
手机微信同号:18902802393
微信同步在线咨询:fschj301
地址:上海市静安区恒丰路601号邮电大厦4楼
原文链接:http://www.blgl8.com/news/28521.html,转载和复制请保留此链接。
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