海南驻外员工社保代办，海口社会保险服务机构，三亚社保外包
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海南生育津贴可在生育后多长时间内申领？
海南从业或失业人员，生了孩子多长时间内可申领生育津贴？2月18日，海南省社会保险服务中心（省医疗保险服务中心）有关负责人提醒，有单位者1年内申领，单位破产者2年内申领。
根据《海南省城镇从业人员生育保险条例实施细则》（以下简称《实施细则》），用人单位应当自从业人员生育或施行计划生育手术次日起1年内，向生育或施行计划生育手术的参保地医疗保障经办机构申请拨付生育津贴。因此，生育津贴的申领主体是用人单位，用人单位应当在从业人员生育或施行计划生育手术次日起1年内申领，且在职业妇女生育3个月（难产4个月）后或计划生育手术1个月后由用人单位申领。
如果单位破产者生小孩的，还能享受生育津贴待遇吗？《实施细则》明确，从业人员按照国家规定享受产假、计划生育手术休假期间，用人单位因依法破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销、解散或者其他原因终止的，从业人员本人可以在产假或计划生育手术休假结束后2年内，直接向参保地经办机构申请拨付生育津贴。领取失业保险金期间，已由失业保险金代缴城镇从业人员基本医疗保险（含生育保险）的失业人员，可在产假或计划生育手术休假结束后的次日起2年内申领生育津贴。
企业是否能够让第三方公司代缴五险一金？
可以。对比HR来说，社保外包所需要的费用更低，性价比也更高；除此之外，社保外包对于企业来说还有着诸多优势：
（1）降低用人成本：使用社保外包后，企业无需增设《社保专员》一职，大大节省了人力成本，除此之外企业还能根据专业人士的建议在合法合规的前提下，合理地降低原本的用工成本；
（2）提高工作效率：对于成熟公司来说，社保外包也能够将HR从社保缴纳这类繁杂的事务性工作中脱离出来，将集中精力投入到选人用人、薪酬规划、绩效考核等核心的战略性工作中去；
（3）降低潜在风险：外包公司拥有专业知识，更能够帮企业依法、合理办理员工各项社保事务，提前规避错缴、漏缴带来的风险隐患。
骏伯简介：
骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构，获评“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“国家5A人力资源服务机构”；
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